Til tross for at de er kjent som "hjemmekontor", bruker noen selskaper begrepet "fjernarbeid", som egentlig betyr det samme: å jobbe hjemmefra. Og dette har vært et tiltak vedtatt av mange selskaper som er på jakt etter mer produktive og motiverte ansatte, og også for å redusere kostnader som transport, utleie og viktige tjenester som et fysisk selskap må tilby.

Produktivitetsøkning

Stanford University i USA ledet en studie for å finne ut hvor mye arbeid hjemmefra øker produktiviteten til selskapets ansatte. Studien ble utført som følger: En rekke ansatte ble delt inn i to grupper, de som kunne jobbe hjemmefra og de som måtte gå til selskapet hver dag. Konklusjonen var at gruppen som jobbet på hjemmekontoret hadde en økning i produktiviteten på 13%. Dette forvandlet til resultater, genererte en betydelig inntektsøkning for selskapet. Og til tross for de mange fordelene som finnes i denne typen arbeid, er det nødvendig å forstå kravene og utfordringene for å vite om du har profilen til å jobbe hjemme. Så vi har skilt ut relevant informasjon som vil hjelpe deg i denne prosessen!

Ikke alle har profilen

Å jobbe hjemmefra krever mye disiplin og organisering. Det som skjer med mange mennesker er å se lekser som en hobby, hvor du kan jobbe når du vil, når du kan, og det er ikke alltid en realitet. Det er fleksibilitet i tidsplanene, men mange selskaper jobber med tidsfrister og mål, noe som også strekker seg til den ansatte. Det er nødvendig å motstå fristelsen til å bli distrahert på sosiale nettverk eller plattformer med filmer og serier. En annen observasjon er at sjefen din ikke er på din side fysisk, men han vil helt sikkert legge merke til hvor produktiv du kan være eller ikke jobber hjemmekontor. Så hvis du jobber hjemmefra er en drøm eller et mål for deg, vær oppmerksom på disse observasjonene og organiser deg slik at du blir den beste medarbeideren du kan.

Selv hjemmefra jobber du mye!

En annen myte som må avkreftes er ideen om at å jobbe hjemmefra er en måte å tjene enkle penger på, å jobbe lite. Du vil ha samme arbeidsmengde som et kontor, for eksempel. Forskjellen er at det er en varme og komfort som hjemmet utstråler, noe som kan favorisere ytelsen. Et annet problem er at du i et arbeidsmiljø vanligvis har tid til å starte og avslutte skiftet ditt. Hjemme er det en annen historie, fordi vi har en tendens til å forlenge timeplanen når vi har en frist og den må gjennomføres. Det er rapporter om hjemmekontorarbeidere som jobber til daggry for å fullføre et viktig prosjekt.

Den typen klær du velger å jobbe hjemmefra, kan påvirke ytelsen din

Ikke alle er i stand til å jobbe i pyjamas og ikke føle seg ekstremt avslappet, til det punktet at de overføres til forestillingen deres. Av denne grunn er det viktig å kle seg på jobb. Vi sier ikke at du må ha på deg dress og slips, men å rette håret ditt, barbering og lett sminke vil fastslå hvilken type profesjonell du blir den dagen.

Invester i et egnet miljø for å jobbe

Det trenger ikke være et eksklusivt rom for deg, men det må ha ditt personlige preg av organisasjon slik at du kan utøve en mer effektiv arbeidsrutine. Et godt opplyst miljø, med god datamaskin og god internettforbindelse, en komfortabel stol, uten mye støy og med få forstyrrelser fra andre beboere i hjemmet ditt, er viktige faktorer for god ytelse.

Har jeg profilen?

Sannheten er at hvis du har lyst til å jobbe hjemmefra, med organisasjon og fokus, kan du gjøre det! Motivasjon er en avgjørende faktor for de som ønsker å erobre. Av den grunn, vær disiplinert, forsøk å oppnå de etablerte målene, viet deg til arbeidet ditt og øyeblikket du setter av til ham, og du vil helt sikkert ha en vellykket karriere!